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Konflikt-Beratung für Führungskräfte

Eine Konflikt-Beratung ist für Sie als Manager, Führungskraft, Projekt-, Gruppen- oder Teamleiter das Mittel der Wahl, wenn Sie

  1. Konflikte frühzeitig erkennen und verhindern wollen, dass sie eskalieren
  2. sich bei einem schon eskalierten Konflikt oder bei einem Mobbingvorwurf nicht über das weitere Vorgehen sicher sind
  3. ihre mediativen Führungskompetenzen weiterentwickeln wollen

Ich unterstütze Sie in einem vertraulichen Gespräch bei der Klärung ihres Anliegens.

Oder in Colombos Worten:

Ich krümme Ihnen kein Haar.

Columbo zum glatzköpfigen Clifford Calvert, in: Keine Spur ist sicher

Apropos Columbo: „ich hätte da noch eine Frage…“

Haben Sie sich schon einmal mit ihrem eigenen Konfliktverhalten auseinandergesetzt?

Aus der Praxis - Konflikt-Beratung für eine Führungskraft bei sexueller Belästigung

Aus der Praxis - Konflikt-Beratung für eine Führungskraft bei Mobbingvorwurf